To, aby zaměstnavatel jakkoliv postihoval své zaměstnance za to, že jsou na neschopence (ať už z důvodu nemoci či jen karantény), je nesmysl. Alespoň tedy zákoník práce nic podobného zaměstnavateli nedovoluje. Z pracovně právního pohledu nemá zaměstnavatel možnost, jakkoliv postihnout Zobrazit více →