V dotazu píšete, že vám z Úřadu práce poslali vyrozumění o ukončení výplaty rodičovského příspěvku. Pro vás je ale podstatné, kdy vám bude končit rodičovská dovolená. To jsou dvě rozdílné věci. Rodičovský příspěvek vám vyplácí Úřad práce. Nárok na RP (a jeho Zobrazit více →
Nárok na mateřskou dovolenou vám vzniká už jen tím, že jste zaměstnaná. Mateřskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel na základě zákoníku práce. A s nárokem na ni nejsou spojeny žádné zvláštní podmínky – nehodnotí se, jak dlouho jste v zaměstnání apod. V souvislosti Zobrazit více →
Pro uplatnění nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je ve vašem případě rozhodující splnění dvou hlavních podmínek. První je to, že v době zahájení PPM (což je v době 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste stále zaměstnána (účastníkem nemocenského Zobrazit více →
Pokud jste ukončila pracovní poměr a nyní jste nezaměstnaná, pak na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte nárok v případě, že k jejímu zahájení (což je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem) dojde ještě v rámci ochranné lhůty, která je jak sama píšete Zobrazit více →
Co se týká sociálních dávek a změn, které by začínaly platit od začátku roku 2017, tak těch je sice několik, ale nejedná se o žádné významné změny. Spíše se jedná o „drobnosti“ typu, že jsou nové normativní náklady, které se Zobrazit více →