Aby to nebylo tak jednoduché, rozhodující je datum doručení prvnímu zaměstnavateli. Pokud zaměstnanec v průběhu exekuce změní zaměstnání, pořadí se nemění. Nerozhoduje tedy to, kdy se nový zaměstnavatel o exekuci dozvěděl, ale to kdy bylo nařízení rozhodnutí doručeno prvnímu zaměstnavateli. V případě,
Zobrazit více →