Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
8
Hype
Výpočet PPM – změna zaměstnání
Výpočet výše PPM (peněžité pomoci v mateřství), se řídí zákonem o nemocenském pojištění – zákon číslo 187/2006 Sb. Výše PPM je 70% z redukovaného denního vyměřovacího základu. Postup určení denního vyměřovacího základu je v paragrafu 18: Zde se mluví o tom, že rozhodným Zobrazit více →
4
Hype
Výpočet nemocenské v novém zaměstnání – z čeho se počítá?
Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, máte nárok ihned od začátku zaměstnání. Když to vezmu do důsledku, tak pokud byste onemocněla hned první den v zaměstnání (po té co byste zahájila alespoň první pracovní směnu), měla byste nárok jak na náhradu Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenská – termíny kdy sociální správa zasílá peníze
Prvních 14 dní na neschopence vám platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Tu byste měla dostat vyplacenu společně s řádnou výplatou za předchozí měsíc. Tedy u Vás v listopadu za období od 7. 10. 2020 do 20. 10. 2020. Náhrada mzdy za Zobrazit více →
4
Hype
Mohu mít 2 neschopenky, když mám 2x HPP
Ano, pokud máte dvě zaměstnání (a dva různé zaměstnavatele), pak je možné mít i dvě neschopenky. Stejně tak je možné i to, abyste v jednom zaměstnání byla na neschopence, a v tom druhém dál pracovala. Například, pokud byste si zlomila nohu a Zobrazit více →
4
Hype
Platí se víkendy na neschopence?
Během pracovní neschopnosti, dostáváte dvě různé dávky, u kterých se liší podmínky. Prvních 14 dní na neschopence můžete dostávat náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. U této náhrady, dostáváte zaplaceny jenom skutečně neodpracované směny (hodiny). V tomto případě jsou víkendy „placené“ Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet neschopenky – z čeho se počítá nemocenská
Během pracovní neschopnosti (na neschopence), dostáváte dvě různé nemocenské dávky. Za prvních 14 dní dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Od 15 dne pak dostáváte nemocenské dávky. Každá z nich se počítá jinak. Liší se i způsob, za kdy se vyplácí. Prvních Zobrazit více →
6
Hype
Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč
Při práci na DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pokud je sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč, vzniká u zaměstnavatele povinnost platit (mimo jiné) i nemocenské pojištění (zaměstnanec platí sociální (důchodové) a zdravotní, zaměstnavatel zdravotní a sociální pojištění, které zahrnuje Zobrazit více →
5
Hype
Nárok na neschopenku u práce na DPP
Pokud pracujete na DPP (dohoda o provedení práce), a pokud by váš měsíční příjem v konkrétním měsíci překročil 10000 Kč, pak za vás zaměstnavatel odvádí jak zdravotní, tak i sociální a nemocenské pojištění. Pak byste měla i nárok na nemocenské dávky. Zobrazit více →