Od 1. 1. 2021, se zvýší minimální (hrubá) mzda, o 600 Kč na 15 200 Kč. V roce 2020, byla minimální mzda 14 600 Kč. Zvýšení minimální výplaty, se týká jak těch zaměstnanců, kteří pracují za minimální výplatu, tak i všech zaměstnanců, kteří mají nárok na minimální zaručenou mzdu (ta může být až dvojnásobek, viz dále).
Zvýšení minimální mzdy v roce 2021, ale ovlivní i další oblasti. Zvýší se například částka, kterou si můžete přivydělat, jako nezaměstnaní na Úřadu práce. Zvýší se ale i minimální nemocenské pojištění pro OBZP (osoby bez zdanitelných příjmů).
V následující tabulce zvýšení minimální mzdy, je vidět, že za posledních 20 roků, se minimální výplata zvýšila skoro na 4 násobek. Posledních 5 roků, se minimální mzda zvyšovala velmi rychle – každý rok minimálně o 1000 Kč.
I pro rok 2021, bylo původně zvažováno zvýšení minimální mzdy až o 1800 Kč. Vzhledem k situaci s epidemií koronaviru COVID, ale zaměstnavatelé požadovali, aby se v roce 2021, minimální mzda nezvyšovala vůbec.