Pokud se vám v roce 2022 narodí dítě, tak by vás mohlo zajímat, jak je to s nárokem na dvě hlavní dávky v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě. Je to peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“) a rodičovský příspěvek („rodičovská“).
Peněžitou pomoc v mateřství nedostává automaticky každý. Pro nárok na tuto dávku musí být splněny různé podmínky. Ta hlavní podmínka pro nárok na PPM, zahrnuje minimální dobu účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance i OSVČ to je nejméně 270 dní.
Rodičovský příspěvek naopak dostane téměř úplně každý (jsou jen výjimky, kdy na rodičovskou není nárok). Od 1. 1. 2020 se rodičovská zvýšila na 300 tisíc korun (450 tisíc na dvojčata).
Pokud pracujete v „normálním“ zaměstnání, pak za vás obvykle platí nemocenské pojištění zaměstnavatel (výjimkou jsou některé dohody DPP nebo DPČ).
Živnostníci si oproti zaměstnancům musí platit nemocenské pojištění sami. Aby to nebylo jednoduché, zatímco placení sociálního a zdravotního pojištění je ze zákona povinné, u nemocenského pojištění je platba dobrovolná.