Od ledna 2024, se bude měnit i výpočet výplaty v zaměstnání. Změny pocítí všichni – jak běžní zaměstnanci v pracovním nebo služebním poměru, tak i ti kdo pracují na dohodu DPP nebo DPČ.
Od 1. 1. 2024 se bude zvyšovat minimální mzda; zvýšení by mělo být poměrně výrazné, minimální zvýšení by mělo být o 1600 Kč (na 18 900 Kč), zvažuje se ale i varianta zvýšení minimální mzdy o 2400 Kč (na 19 400 Kč)
Společně s minimální mzdou, by se měla zvýšit i zaručená mzda (ale jen pro část zaměstnanců)
Zvýšení minimální výplaty, se týká i dohodářů – i u dohody DPP a DPČ je nárok nejméně na minimální hodinovou sazbu (v roce 2024 to bude minimálně 112,50 Kč za hodinu (nebo případně až 115,50 Kč za hodinu)
Budou se zvyšovat i platy u některých státních zaměstnanců (především ve školství, průměrná mzda ve státním sektoru by se měla zvýšit o cca 1100 Kč)
Od ledna se bude z výplaty platit i nemocenské pojištění (bude to 0,6% z hrubé mzdy; změna se týká i práce na dohodu DPP, pokud je příjem nad 10 000 Kč nebo i práce na dohodu DPČ, pokud je příjem od 4000 Kč)
Pro některé zaměstnance se zvýší daň z výplaty – zvýšená sazba 23%, se bude platit od trojnásobku průměrné mzdy (nad 131 901 Kč); základní sazba 15% se nemění