5 Hype

Pokud máte zaměstnance, který má větší množství exekucí, tak je potřeba, abyste si v tom udělala nějaký pořádek. Založte si na to nějakou evidenci, tabulku v Excelu, apod.

Podstatné jsou především dvě věci (a pak i další):

1) Jedná se o přednostní nebo nepřednostní pohledávku?

2) Jaké je datum doručení exekuce prvnímu plátci mzdy?

Pokud máte zatím všechny exekuce pouze nepřednostní, pak to máte o něco jednodušší. Jakmile budete mít i přednostní pohledávky, bude to o něco málo složitější.

Platí obecná pravidla:

  • Na přednostní pohledávky se sráží druhá třetina mzdy (po odečtení nezabavitelné částky)
  • Pokud je více přednostních pohledávek, řídíte se pořadím doručení prvnímu plátci
  • Z první třetiny mzdy (po odečtení nezabavitelné částky) se sráží na všechny pohledávky, už nehraje roli přednostní/nepřednostní, ale pouze datum