Od 1. 1. 2018 sice dochází ke zvýšení minimální mzdy. V roce 2017 to bylo 11000 Kč měsíčně, v roce 2018 to je 12200 Kč měsíčně, tedy zvýšení o 1200 Kč. To jaká je minimální mzda, a jaké je vaše nezabavitelné minimum, a kolik peněz vám tedy při exekuci zůstane, spolu ale až tak moc nesouvisí.
Pokud je nařízena exekuce na mzdu, pak záleží především na tom, jak vysoká je vaše čistá mzda. Pokud pracujete za minimální mzdu, pak při zvýšení minimální mzdy bude záviset především na tom, jak se to projeví na vaší čisté mzdě. A zde je několik různých faktorů. Mimo jiné i to, zda si uplatňujete nějaké daňové slevy, daňové zvýhodnění, jestli je vám vyplácen daňový bonus atd.
Takže to, jestli se zvýšení minimální mzdy nějak projeví, bude záviset především na tom, jaká bude vaše nová čistá mzda.