Na peněžitou pomoc v mateřství, mají nárok jak zaměstnanci, tak i OSVČ. V následujícím článku, najdete informace, jaké jsou podmínky pro nárok na mateřskou pro podnikatelky (OSVČ). A také kalkulačku pro výpočet PPM (peněžité pomoci v mateřství) v roce 2023.
U podnikatelek (OSVČ) se nedá hovořit o mateřské dovolené v pravém slova smyslu. Mateřská dovolená, je podle zákoníku práce, pracovní volno, které musí zaměstnavatel poskytnout v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě.
Vzhledem k tomu, že podnikatelé nejsou zaměstnancem (nemají zaměstnavatele), tak nemají ani nárok na žádný typ dovolené (v tom smyslu, jak tento termín chápe zákon).
OSVČ ale určitě mohou mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) ve smyslu finanční dávky, poskytované těhotným ženám, a těm kdo pečují o dítě po porodu.
Aby měla OSVČ nárok na „mateřskou“ (PPM), musí si ale platit nemocenské pojištění. To je něco jiného než povinné platby na sociální a zdravotní pojištění (viz dále).
Výpočet mateřské pro OSVČ se provádí na základě vyměřovacího základu. Pokud si OSVČ platí jen minimální nemocenské pojištění (v roce 2023 je to 168 Kč), pak má vyměřovací základ 7000 Kč. Mateřská pak bude vycházet podobně, jako u zaměstnance s hrubou mzdou 8000 Kč měsíčně.