![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/images/zoom_in.png)
![](https://odkazy.org/wp-content/themes/PlusOne/thumb.php?src=https://odkazy.org/wp-content/uploads/2022/02/20220225062253_mzdova-kalkulacka-2022-dohoda-o-pracovni-cinnosti-dpc-cista-mzda-socialni-a-zdravotni.jpg&w=121&h=115&zc=1&q=80&bid=1)
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ), je oblíbený a šikovný způsob, jak se někde nechat zaměstnat na kratší úvazek nebo na nějakou krátkodobější brigádu či přivýdělek. Od začátku roku 2022, je pak DPČ zase o něco výhodnější.
Na začátku roku 2021, se zrušila superhrubá mzda (což se týká i práce na DPČ při příjmu od 3500 Kč). V roce 2022, se od začátku roku zvyšuje minimální mzda nebo daňová sleva.
V následující mzdové kalkulačce si můžete spočítat, jaké se platí daně, sociální a zdravotní pojištění u dohody o pracovní činnosti. A kolik tedy bude vaše čistá „mzda“ z DPČ v roce 2022. V doprovodném textu se dozvíte, jaké jsou výhody práce na DPČ, a jaká jsou případná omezení.
Sociální a zdravotní pojištění se u dohody o pracovní činnosti (DPČ), platí až při sjednaném příjmu od 3500 Kč.
Daň se platí vždy – jedná se o 15% z hrubé mzdy (v případě velmi vysokého příjmu se nad 155 644 Kč měsíčně, platí daň 23%). Můžete ale případně uplatnit i daňové slevy, a reálně tak neplatit žádnou daň.
Celý článek: Mzdová kalkulačka 2022: Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) – čistá mzda, sociální a zdravotní