Dohoda o provedení práce (DPP), je velmi oblíbenou formou práce, pro různé brigády a přivýdělky. Tuto formu práce, využívají často studenti, ženy na mateřské nebo rodičovské, důchodci, nebo i ti, kdo si chtějí přivydělat k hlavnímu zaměstnání.
Práce na DPP, zvláště pokud je příjem nižší než 10 000 Kč, má řadu výhod. Neplatí se sociální a zdravotní pojištění. Platí se jen daně. S DPP je spojeno jen minimum administrativy, ale současně je zde i jen minimální ochrana zaměstnance.
V roce 2021 by mělo dojít ke zrušení superhrubé mzdy. Na konci listopadu, byla tato změna schválena v parlamentu. Společně i s dalšími daňovými změnami. Pokud bude změna schválena i v senátu, tak se od 1. 1. 2021, všem zaměstnancům zvýší jejich čistá mzda.
V některých případech se to může týkat i příjmu z DPP. U práce na DPP, pokud je příjem za kalendářní měsíc nižší než 10 000 Kč, se neplatí sociální a zdravotní pojištění. V takovém případě se daň počítá jen z „hrubé“ mzdy. A zrušení superhrubé mzdy nepřinese žádnou změnu.