Zákon požaduje, abyste byla osobou samostatně výdělečně činnou, podle zákona o důchodovém pojištění. A to můžete splňovat jako OSVČ hlavní, vedlejší nebo třeba i jako spolupracující osoba.
Nejsou tedy odlišné podmínky, pokud je podnikání vaše hlavní činnost, a pokud je to jenom vedlejší. Podmínky jsou stejné.
Příjem ze zaměstnání hraje u kompenzačního bonusu roli, při posuzování převažujícího příjmu. Ve srovnávacím (nebo případně rozhodném období), musí být převažující příjem z činnosti, která je nyní během epidemie omezena.
Pokud jste zahájila podnikání od 1. 1. 2019, pak jako srovnávací období pro kompenzaci za únor 2021, přichází v úvahu listopad 2018 až leden 2019 nebo listopad 2019 až leden 2020.
Pokud byste zvolila srovnávací období listopad 2018 až leden 2019 (a podnikala od 1. 1. 2019), pak by to znamenalo, že podnikání bylo zahájeno až v průběhu srovnávacího období.
Podobné odkazy
- Kompenzační bonus 2022 – jak se dokládá pokles příjmu o 30%? Mezi hlavní podmínky pro nárok na aktuální kompenzační bonus 2021/2022 (zákon číslo 519/2021 Sb.), patří to, že jste byla aktivním…
- Kompenzační bonus OSVČ 2022 – nulové příjmy v rozhodném období Nový kompenzační bonus (závěr roku 2021 a pro rok 2022) se řídí zákonem číslo 519/2021 Sb. Na tento kompenzační bonus…
- Kompenzační bonus 2022 – nárok pro OSVČ vedlejší Samotná definice samostatně výdělečné osoby, v zákonu o důchodovém pojištění, není nijak složitá – viz paragraf 9, odstavec 2, zákon číslo…
- Kompenzační bonus 2022 – upřesnění rozhodných měsíců Pro posuzování nároku na kompenzační bonus 2022 (zákon číslo 519/2021 Sb.), tj. zda u vás došlo k poklesu příjmu alespoň o…
- Kompenzační bonus 2021/2022 – je nárok současně jako OSVČ i společník s.r.o.? 1, Kompenzační bonus pro období od 22. listopadu 2021 do 31. Ledna 2022 (a případně i pro další měsíce roku…