Když jste zaměstnaní, a onemocníte (stane se vám nějaký úraz nebo musíte do karantény), tak máte obvykle nárok na placenou neschopenku. Během prvních 14 dní vám nemocenskou platí zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc). A od 15 dne vám nemocenskou platí stát (nemocenské dávky).
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je nemocenské od zaměstnavatele v roce 2022, za prvních 14 dní na neschopence. Podíváme se i na to, kdo má nárok na náhradu mzdy a kdy nárok není. Jak je to s nárokem na nemocenskou ve zkušební době, nebo po skončení zaměstnání.
Prvních 14 dní na neschopence, máte nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele. Aktuálně máte nárok na nemocenskou již od prvního dne. Ještě nedávno (do poloviny roku 2019), to bylo tak, že první 3 dny na neschopence byly neplacené (s výjimkou toho, když jste byli v karanténě).
Během první 14 dní máte nárok na náhradu mzdy, za skutečně neodpracované směny (hodiny).
- To je rozdíl oproti nemocenským dávkám od 15 dne, kdy dostáváte zaplaceny všechny kalendářní dny (včetně víkendů, soboty, neděle nebo i státní svátky).
- Během prvních 14 dní máte nárok jen na „proplacení“ těch hodin, které jste skutečně zameškali.