Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) se podobně, jako dohoda o provedení práce (DPP), hodí pro výkon „zaměstnání“ menšího rozsahu. Dohoda o pracovní činnosti je vhodnější pro zaměstnání a brigády trvalejšího charakteru. Na rozdíl od DPP není limitována rozsahem 300 hodin ročně. Dohoda o pracovní činnosti je omezena pouze tím, že rozsah práce by neměl překračovat polovinu běžné pracovní doby (např. 20 hodin za týden).
V následujícím článku jsme pro vás připravili kalkulačku pro výpočet čisté mzdy u práce na DPČ v roce 2017. V doprovodném textu se podíváme na to, jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění u dohody o pracovní činnosti. Nebo, jaké se platí daně, jak je to s nárokem na neschopenku, a další užitečné informace.
Celý článek: Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPČ v roce 2017
Podobné odkazy
- Mzdová kalkulačka 2022 – dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Dohoda o pracovní činnosti, je využívána pro různé dlouhodobější brigády, kde je potřeba odpracovat více než 300 hodin za rok.…
- Mzdová kalkulačka 2023 – dohoda o pracovní činnosti (DPČ) Dohoda o pracovní činnosti, je využívána pro různé dlouhodobější brigády, kde je potřeba odpracovat více než 300 hodin za rok.…
- Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy DPČ 2023 V roce 2023, se bude projednávat velká novela zákoníku práce. Ta se bude z velké části týkat i práce na…
- Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání v roce 2023 (poměrná část, nárok i pro DPP a DPČ) V roce 2023, se bude projednávat novela zákoníku práce. Ta bude řešit například podmínky práce na home-office. Nebo i změny…
- Brigáda 2023: Kdy se u brigád odvádí sociální a zdravotní pojištění? Za pár dní začínají letní prázdniny, a hodně studentů půjde v létě na nějakou brigádu. Jak je to splacením sociálního…