Při narození dítěte, může mít otec nárok na placené volno po porodu – otcovskou dovolenou. Otcovská dovolená je ale něco jiného, než situace, kdy je muž doma s dítěte na mateřské dovolené. To je jiná situace.
Otcovská dovolená, je placené volno pro tatínky, v době prvních 6 týdnů po porodu (na mateřskou – PPM – může mít otec dítěte, nárok až od začátku 7 týden po porodu). Nárok na otcovskou dovolenou mají jak zaměstnanci, tak i podnikatelé OSVČ.
Otcovská spadá pod nemocenské dávky – tedy stejně, jako mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), ošetřovné, nemocenská, dlouhodobé ošetřovné aj.
Nárok na otcovskou, mají především zaměstnanci (za ty platí nemocenské pojištění zaměstnavatel), nebo i podnikatelé (živnostníci, OSVČ), pokud si platí dobrovolné nemocenské pojištění.
Nebo někdy i ti, kdo pracují na DPČ (příjem minimálně 3500 Kč měsíčně) nebo na DPP (příjem minimálně 10 000 Kč měsíčně).