Od začátku roku 2024, se budou měnit některé podmínky pro výpočet výplaty. Některým zaměstnancům se může zvýšit čistá mzda (díky zvýšení minimální mzdy, nebo díky zvýšení platů u státních zaměstnanců). Jiným zaměstnancům se čistá mzda sníží (bude se platit nové nemocenské pojištění – 0,6% z hrubé mzdy).
Kromě běžných změn, které probíhají každý rok na začátku roku (zvýšení minimální mzdy, zvýšení minimálního zdravotního pojištění, zvýšení platů u státních zaměstnanců, apod.), je zde i řada dalších novinek:
- Zaměstnancům se z výplaty začne strhávat nemocenské pojištění (0,6% z hrubé mzdy)
- Někteří zaměstnanci, budou platit vyšší daně (sníží se limit pro zvýšenou daň 23% – bude se platit už od trojnásobku průměrné mzdy)
- Může dojít k omezení nebo úplnému zrušení některých daňových slev
- Může dojít k omezení zaměstnaneckých benefitů (původně hrozilo úplné zrušení všech příspěvků od zaměstnavatele, nakonec dojde jenom k omezení)
- Pro dohodáře, začnou platit přísnější podmínky (častěji budou muset státu platit povinné odvody)
Celkově bude změn ale podstatně více – v rámci vládního konsolidačního balíčku, se mění přes 60 různých zákonů. Bude se měnit DPH, bude se zvyšovat daň z nemovitostí, měl by se zvýšit rodičovský příspěvek, u dohody DPP a DPČ bude nárok na dovolenou, budou se měnit podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, plánuje se i zvýšení příspěvku na péči, a mnoho a mnoho dalšího.