1
Hype
Na ošetřovné mohou mít nárok zaměstnanci, kteří pracují v zaměstnání, kde za ně zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Ošetřovné na dítě totiž spadá pod nemocenské dávky. Na ošetřovné tedy není nárok třeba při práci na DPP (u dohody o provedení práce se do 10 000 Kč měsíčně ošetřovné neplatí).