7 Hype

Od začátku roku 2024 opět „zdražilo“ zdravotní pojištění. Jako ostatně skoro každý rok. Pro zaměstnance s nízkou mzdou, nebo pro dohodáře to může znamenat vyšší srážky ze mzdy. Více zaplatí i samoplátci.

Důvodem, proč se zvyšuje minimální zdravotní pojištění, je růst minimální mzdy. Minimum na zdravotko, se vypočítá jako 13,5% z minimální mzdy. A ta se od 1. 1. 2024 zvýšila na 18 900 Kč.

Další zvýšení minimálky, se plánuje i na začátek roku 2025. Připravuje se změna zákoníku práce. Minimální výplata by se měla automaticky valorizovat tak, aby to bylo cca 45% z průměrné mzdy.

U dohody o pracovní činnosti, obvykle zaměstnavatel odvádí pojištění. Výjimkou by byla práce na DPČ, s příjmem do 4 000 Kč hrubého měsíčně.

A pokud je měsíční příjem z dohody méně než minimální mzda (18 900 Kč), tak může být povinnost zaplatit i doplatek.