Nejnověnjší

3 Hype

Z čeho se bude počítat mateřská u dalšího dítěte?

Pokud jste nyní stále zaměstnaná (tj. máte pracovní poměr na dobu neurčitou, ve kterém aktuálně máte rodičovskou dovolenou) a vaše zaměstnání nezanikne (muselo by se jednat o specifický případ – například, že by firma ukončila svou činnost, jinak výpověď během Zobrazit více →
8 Hype

Odvod zdravotního a sociálního pojištění při nekolidujícím zaměstnání

Pokud jste vedený na Úřadu práce, a nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, pak máte možnost přivýdělku na nějaké brigádě či v nějakém zaměstnání. Omezením, je maximální možná výše výdělku, která nesmí překročit jednu polovinu minimální mzdy. Minimální mzda, je od 1. 1. 2022 Zobrazit více →
6 Hype

Student nad 26 let, sociální a zdravotní pojištění

Mezi sociálním a zdravotním pojištěním je rozdíl. Placení zdravotního pojištění, je povinné ze zákona. Buď ho za vás platí stát, nebo zaměstnavatel. Nebo si jej musíte platit sama (jako OSVČ nebo případně jako OBZP). U sociálního pojištění je to jinak. Zobrazit více →
6 Hype

Těhotná bez práce – na co mám nárok?

V souvislosti s porodem a následnou péčí o dítě je zde především „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství), „rodičovská“ (rodičovský příspěvek) a případně porodné. Z dalších sociálních dávek, to může být příspěvek na bydlení, přídavky na dítě (po narození dítěte) a eventuálně i dávky hmotné Zobrazit více →
6 Hype

Kompenzační bonus 2022 – nárok pro OSVČ vedlejší

Samotná definice samostatně výdělečné osoby, v zákonu o důchodovém pojištění, není nijak složitá – viz paragraf 9, odstavec 2, zákon číslo 155/1995 Sb.: (2) Za osobu samostatně výdělečně činnou se pro účely pojištění považuje osoba, která ukončila povinnou školní docházku a Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet podpory po mateřské dovolené – práce na poloviční úvazek

Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání – viz paragraf 50, zákon o zaměstnanosti: § 50 (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého Zobrazit více →
7 Hype

Kompenzační bonus 2022 – upřesnění rozhodných měsíců

Pro posuzování nároku na kompenzační bonus 2022 (zákon číslo 519/2021 Sb.), tj. zda u vás došlo k poklesu příjmu alespoň o 30%, jsou rozhodující tržby z prodeje výrobků a služeb (resp. u srovnávacího období, se posuzují všechny příjmy, podle paragrafu 6. 7 Zobrazit více →
5 Hype

Ukončení zaměstnání po rodičovské dovolené, když mám stále rodičovský příspěvek

Rodičovská dovolená, opravdu končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího pracovního dne, byste se tedy měla vracet do zaměstnání. Nebo se v zaměstnání domluvit na nějakém jiném řešení (neplacené volno, ukončení pracovního poměru, apod.). Ukončení pracovního poměru je Zobrazit více →

Nejoblíbenější