Zákaz výpovědi během pracovní neschopnosti

5 Hype

Výpověď dohodou v nemocenské u onkologického pacienta

Pokud je pracovní poměr ukončen během pracovní neschopnosti dohodou, nebo případně výpovědí ze strany zaměstnance (zaměstnavatel výpověď dát během neschopenky nemůže), tak se v zásadě nic nemění. Nárok na nemocenské dávky se nijak nemění. Neschopenka bude pokračovat dále, dokud ji neukončí Zobrazit více →
12 Hype

Výpověď a neschopenka – musím se někam přihlásit?

Prodloužení výpovědní doby, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, se opravdu týká jen situace, kdy se jedná o výpověď ze strany zaměstnavatele. A i to jen v případě, že na tomto prodloužení výpovědní doby zaměstnanec trvá. Logika je zde taková, že výpovědní Zobrazit více →
7 Hype

Ošetřovné, výpověď, odstupné

Výpověď vám může dát zaměstnavatel pouze písemnou formou. Jakékoliv prohlášení, typu „v lednu nám zaměstnavatel oznámil“ není právně závazné. Platná je jenom písemná výpověď, kterou vám navíc zaměstnavatel nemůže dát podepsat zpětně. Viz paragraf 50, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Zobrazit více →
3 Hype

Brigáda při nemocenské v době vycházek

Během pracovní neschopnosti, když jste doma na nemocenské, můžete za určitých podmínek zcela legálně pracovat (mít nějaký přivýdělek nebo brigádu). Jednou z hlavních podmínek je to, že nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnosti (zaměstnání), jako je to, na základě kterého jsou vám Zobrazit více →
4 Hype

Může mě zaměstnavatel propustit kvůli koronaviru, když je epidemie?

Aktuální situace ohledně karantény kvůli epidemii koronavirus, v roce 2020 určitě není jednoduchá ani pro zaměstnance, ani pro zaměstnavatele. Rozhodně ale platí, že zaměstnavatel vás nemůže propustit jen z důvodu epidemie a koronaviru. Navíc má zaměstnavatel možnost získat podporu na udržení zaměstnanců, Zobrazit více →
8 Hype

Změny – dlouhodobá pracovní neschopnost 2018

Od začátku roku 2018 nedošlo k žádné změně zákona o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.), která by se týkala délky pracovní neschopnosti, resp., doby nároku na nemocenských dávek. Nějaké změny tohoto zákona sice byly (zavedla se na například nová nemocenská Zobrazit více →
7 Hype

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

V době, kdy jste nemocná a v pracovní neschopnosti, zákon zakazuje, aby vám zaměstnavatel dal výpověď. To znamená, že v době kdy jste na neschopence, vás zaměstnavatel nemůže propustit. Kromě určitých výjimek. Mezi ně patří situace, kdy dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části. Zobrazit více →