Výpověď od zaměstnance

5 Hype

Mateřská dovolena a výpověď ze zaměstnání

Pokud byste ukončila stávající pracovní poměr výpovědí, pak byla vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná, a otěhotněla, pak na „mateřskou“ (resp. PPM, peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít nebudete. Ten byste mohla mít jen v případě, že byste v době před porodem (resp. Zobrazit více →
5 Hype

Změna práce – povinnost platit zdravotní pojištění jako nezaměstnaný?

Na Úřad práce se můžete přihlásit kdykoliv nebo také vůbec ne. Je to čistě na vás. Ta lhůta „do 3 pracovních dní“ se týká toho, že pokud ukončíte zaměstnání, a dojdete si na Úřad práce do těchto 3 dní, pak Zobrazit více →
2 Hype

Zjistila jsem, že jsem těhotná ve výpovědní době

Obávám se, že v tomto případě to bude záležet jen na dobré vůli vašeho zaměstnavatele. Můžete se s ním zkusit domluvit, jestli bude souhlasit se stažením výpovědi. Nebo případně se s ním můžete zkusit domluvit na tom, že necháte „doběhnout“ Zobrazit více →
4 Hype

Skončení PP dohodou a nástup do nové práce v průběhu PN

Sama pak píšete, že se ruší pracovní poměry „dohodou“. Pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, pak je to o „dohodě“ mezi vámi a zaměstnavatelem. Tedy i během pracovní neschopnosti se můžete se zaměstnavatelem „dohodnout“ na čem chcete. V tom vás Zobrazit více →