Pracovní úraz

4 Hype

Náhrada mzdy při pracovním úrazu

V případě pracovního úrazu, má zaměstnanec nárok na náhradu mzdy během pracovní neschopnosti a současně má nárok i na náhradu za ztrátu výdělku po dobu pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy za prvních 14 dní, kterou platí zaměstnavatel, je ve výši 60% z redukovaného Zobrazit více →
3 Hype

Nemocenské dávky u pracovního úrazu?

U syndromu vyhoření by se určitě nedalo hovořit o „pracovním úrazu“. Mohlo by se jedině jednat o nemoc z povolání (což by bylo trochu něco jiného). Seznam nemocí z povolání, na které se pak vztahuje případné odškodnění, je upraven Nařízením vlády číslo Zobrazit více →
1 Hype

Pracovní neschopnost a dovolená v zahraničí

V době, kdy jste v pracovní neschopnosti (a zde je v zásadě jedno jestli je to z důvodu nemoci, pracovního úrazu nebo jiného úrazu), máte povinnost zdržovat se v místě pobytu, dodržovat režim povolených vycházek, a také léčebný režim stanovený vaším ošetřujícím lékařem. Při porušení Zobrazit více →
2 Hype

Náhrada výdělku po skončení pracovní neschopnosti (pracovmní úraz)

Ano, máte pravdu v tom, že pokud se vám stane pracovní úraz, a vy po skončení pracovní neschopnosti nastoupíte zpět do zaměstnání, pak má zaměstnavatel povinnost převést Vás na jinou práci, kterou vám váš zdravotní stav umožňuje vykonávat.  Pokud tímto Zobrazit více →