Odstupné a exekuce nebo insolvence

2 Hype

Kalkulačka pro výpočet odstupného 2023 (kdy je nárok na odstupné a kolik?)

Pracovní poměr, může být podle zákoníku práce ukončen, několika různými způsoby. Nárok na odstupné je pouze v některých případech (pomineme situace, kdy si se zaměstnavatelem domluvíte něco jiného, nad rámec toho, co stanovuje zákon). Výpověď od zaměstnavatele – zaměstnavatel vám může dát Zobrazit více →
14 Hype

Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání v roce 2023?

V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Nebo Zobrazit více →
6 Hype

Kalkulačka: Kolik je nezabavitelné minimum v insolvenci v roce 2022

Stejně, jako skoro každý rok, i od začátku roku 2022, dochází ke zvýšení nezabavitelné částky. Ta je určena příslušným zákonem (a souvisejícími nařízeními). Vyplývá z toho, jaké je aktuální životní minimum a normativní náklady na bydlení. K dalšímu zvýšení nezabavitelné Zobrazit více →
6 Hype

Kalkulačka pro výpočet odstupného 2021

Při ukončení zaměstnání, máte v určitých případech nárok, aby vám zaměstnavatel vyplatil odstupné. Nárok na odstupné vzniká při výpovědi ze strany zaměstnavatele, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou z důvodů, pro které vám zaměstnavatel může dát výpověď (viz paragraf 52, Zákoník Zobrazit více →
5 Hype

Kalkulačka: Kolik je nezabavitelné minimum v insolvenci v roce 2021

Stejně, jako skoro každý rok, i od začátku roku 2021, dochází ke zvýšení nezabavitelné částky. Ta je určena příslušným zákonem (a souvisejícími nařízeními). Vyplývá z toho, jaké je aktuální životní minimum a normativní náklady na bydlení. Pokud jste v insolvenci (nebo máte Zobrazit více →