Nemocenská během nezaměstnanosti

11 Hype

Výpověď během neschopenky – kdy mám jít na Úřad práce?

Po skončení vašeho pracovního poměru, pokračuje vaše neschopenka dále, a nadále máte i nárok na nemocenské dávky. Na tom se ukončením pracovního poměru nic nemění. Během pracovní neschopnosti, ale nemá smysl chodit na Úřad práce. Dokud jste „práce neschopný“, tak Zobrazit více →

4 Hype

Hospitalizace v nemocnici – sociální dávky a nemocenská?

Pokud byl váš bratr před hospitalizací v nemocnici nezaměstnaný, pak na nemocenské dávky mít nárok nebude. Na „nemocenskou“ by mohl mít nárok pouze v případě, že by byl zaměstnaný, nebo že by to od skončení jeho posledního zaměstnání bylo maximálně 7 kalendářních Zobrazit více →

5 Hype

Nárok na přídavky v době neschopnosti pracovat, na ÚP

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. Tím, že za vás ale nikdo neplatí nemocenské pojištění, vám pak ani nemůže vznikat nárok na nemocenské dávky. Nemocenské pojištění za vás odvádí buď zaměstnavatel (v době, Zobrazit více →

10 Hype

Nárok na mateřskou po výpovědi v zaměstnání

Jen pro upřesnění, píšete, že jste v zaměstnání byla cca týden a poté jste „podepsala výpověď“. Osobně mám za to, že se nejednalo o výpověď v pravém slova smyslu, ale že jste se jednalo o ukončení pracovního poměru ve zkušební době? Jde Zobrazit více →

1 Hype

Neomezené vycházky během nemocenské

Z výše uvedeného tedy vyplývá, že ošetřující lékař vám sice může, povolit vycházky během pracovní neschopnosti bez časového omezení, resp. bez pevně stanoveného časového rozmezí, ale pouze ve výjimečných případech. A to, že byste šla pracovat pro svého zaměstnavatele, mezi Zobrazit více →