Nemocenská a práce na zkrácený úvazek

4 Hype

Mateřská dovolená při 3/4 úvazku

Mateřská dovolená, v tom smyslu jak ji popisují zákony (konkrétně se jedná o zákoník práce), je opravdu dovolená. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout příslušnou dovolenou v souvislosti porodem a péčí o narození dítě. U nároku na mateřskou dovolenou nejsou žádné speciální podmínky. Zobrazit více →
3 Hype

Z čeho se mi bude počítat neschopenka?

Výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti, se odvíjí od toho, jaký je u vás stanoven vyměřovací základ pro nemocenské dávky. V případě zaměstnanců za ně zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Z příjmu, ze kterého je placeno nemocenské pojištění, se pak vypočítává tento denní Zobrazit více →
1 Hype

Pozdější nástup na mateřskou (až před porodem)

Zahájení PPM by mělo spadat do období 6 – 8 týdnů před porodem, přičemž konkrétní termín si volíte sama (po konzultaci se svým ošetřujícím lékařem, který určí pánovaný termín porodu). Je pak sice možné zahájit PPM i později, třeba tak Zobrazit více →
1 Hype

Budu mít nárok na mateřskou, když sem práci přerušila studiem

První podmínkou je to že v době zahájení PPM (což je v období 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní termín si případně určujete sama) splňujte podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím