Nárok na podporu u práce na DPČ

3 Hype

Brigáda na pár hodin denně a podpora v nezaměstnanosti

V době evidence na Úřadu práce, je možné pracovat pouze na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo v pracovním či služebním poměru (maximálně 1/2 minimální mzdy). Zahájení jakékoliv práce, musíte Úřadu práce nahlásit nejpozději v den začátku takové práce. Pokud Zobrazit více →
7 Hype

Výpočet podpory po mateřské dovolené – práce na poloviční úvazek

Výpočet podpory v nezaměstnanosti, se provádí na základě průměrného čistého výdělku v posledním zaměstnání – viz paragraf 50, zákon o zaměstnanosti: § 50 (1) Výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se stanoví procentní sazbou z průměrného měsíčního čistého Zobrazit více →
5 Hype

DPČ při evidenci na ÚP s podporou v nezaměstnanosti

V době, kdy jste nezaměstnaná na Úřadu práce a pobíráte podporu v nezaměstnanosti, nemůžete mít žádný příjem (z brigády, přivýdělku, zaměstnání apod.). Pokud byste začala pracovat na DPČ, pak je to možné, ale došlo by tím k přerušení výplaty podobory Zobrazit více →
7 Hype

Zdravotní pojištění u dohody DPP a DPČ

Povinnost odvádět zdravotní (a případně i sociální pojištění), vzniká u dohody o provedení práce (DPP) a u dohody o pracovní činnosti (DPČ), v závislosti na výši dosaženého (sjednaného) příjmu. Daň ve výši 15% se platí vždy (bez ohledu na výši Zobrazit více →
4 Hype

Mohu vykonávat brigádu, když jsem vedena na Úřadu práce

Jako nezaměstnaná na Úřadu práce, máte jen omezené možnosti, jak mít nějakou brigádu nebo přivýdělek. Velkou roli hraje mimo jiné to, zda máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. V době, kdy vám Úřad práce vyplácí podporu, nesmíte mít žádný legální příjem. Vůbec Zobrazit více →
4 Hype

Nárok na podporu COVID pro OSVČ a DPČ

To, že jste ve starobním důchodu, nevylučuje, abyste měl nárok na podzimní podporu (kompenzační bonus) pro OSVČ (nebo i ty, kdo pracují na DPČ). O kompenzační bonus si ale můžete požádat jenom jednou. Buď na základě výkonu podnikání jako OSVČ. Zobrazit více →
3 Hype

Mám nárok na odstupné při práci na dohodu DPČ?

U DPČ (dohody o pracovní činnosti), tedy nárok na odstupné nikdy nevzniká. A je jedno, co je důvodem pro ukončení pracovního poměru. Nehledě na to, že píšete, že máte uzavřenou dohodu na dobu určitou. Pokud je pracovní poměr ukončen uplynutím Zobrazit více →