Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské

1 Hype

Nárok na mateřskou dovolenou po skončení rodičovské

Prodloužení rodičovské dovolené v zásadě není možné, ta je dle zákona do 3 let dítěte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit na to, že by vám poskytl neplacené volno. To je ale již pouze na jeho rozhodnutí. Také, již pro Zobrazit více →

2 Hype

Co mám dělat po skončení rodičovské dovolené?

Nejprve pouze pro přesnost: nyní nejste na rodičovské dovolené. Na rodičovské dovolené byste mohla být, pokud byste byla před porodem zaměstnána (a vaše zaměstnání stále trvalo). To jste ale nebyla. Jste doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek. Fakticky se Zobrazit více →

1 Hype

Konec rodičovského příspěvku (RP) a nástup na dočasnou pracovní neschopnost (DPN)

Pokud vám byla ukončena výplata rodičovského příspěvku z důvodu vyčerpání celkové částky, ale vaše rodičovská dovolená i nadále trvá, pak se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále budete doma s dítětem až do konce řádné rodičovské dovolené. A Zobrazit více →

15 Hype

Nemocenská s rizikovým těhotenstvím po skončení rodičovské

Zcela upřímně, vůbec nerozumím informaci, kterou vám sdělil zaměstnavatel. Zaměstnavatel totiž nemá žádnou zákonnou možnost „nesouhlasit“ s nemocenskou. Pokud Váš ošetřující lékař rozhodne, že váš zdravotní stav neumožňuje vykonávat zaměstnání, a vystaví vám neschopenku, tak proti tomu zaměstnavatel nemůže nijak Zobrazit více →

6 Hype

Čerpání rodičovského příspěvku a práce z domova

Zatímco při čerpání „mateřské“ (peněžitá pomoc v mateřství), nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnost pro stejného zaměstnavatele, u rodičovského příspěvku je to jinak. Možnost pracovat (a to jak na hlavní pracovní poměr tak i třeba na DPP, DPČ či podnikat jako OSVČ), Zobrazit více →