Nárok na invalidní důchod

5 Hype

Sociální dávky při přiznání invalidního důchodu – vrácení přeplatku?

Osobně se domnívám, že ve vašem případě by neměly být důvody pro vracení dávek. V době, kdy vám byl přiznán nárok na výplatu jednotlivých dávek, jste splňovala příslušné podmínky. Dávky, které vám byly v předchozích měsících vyplaceny, tedy byly vyplaceny na základě Zobrazit více →
6 Hype

Nárok na nemocenské dávky u pracujícího důchodce

Zatímco běžný zaměstnanec může dostávat nemocenské dávky i poměrně dlouhou dobu, u pracujícího důchodce tomu tak není. Běžný zaměstnanec (který nepobírá starobní nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně), může nemocenské dávky dostávat až po dobu 380 dní, resp. podpůrčí Zobrazit více →
2 Hype

Vyřazení z Úřadu práce z důvodu nedodržení termínu návštěvy

V případě, že vaše dcera byla vyřazena z evidence uchazečů o zaměstnání (tedy z Úřadu práce), z důvodu nedodržení termínu návštěvy bez uvedení nějakého vážného důvodu proč tak neučinila, pak toto vyřazení spadá pod paragraf 30, odstavec 2, písmeno f, zákona o zaměstnanosti, který Zobrazit více →
4 Hype

OSVČ – dlouhodobá neschopnost

Ve svém dotazu neuvádíte, zda si manžel jako OSVČ platil nemocenské pojištění nebo ne. Zatímco placení zdravotního a sociálního pojištění je u OSVČ povinné, placení nemocenského pojištění je dobrovolné. Proto si ho pak velká většina OSVČ neplatí.  Pokud by si Zobrazit více →
2 Hype

Náhrada výdělku po skončení pracovní neschopnosti (pracovmní úraz)

Ano, máte pravdu v tom, že pokud se vám stane pracovní úraz, a vy po skončení pracovní neschopnosti nastoupíte zpět do zaměstnání, pak má zaměstnavatel povinnost převést Vás na jinou práci, kterou vám váš zdravotní stav umožňuje vykonávat.  Pokud tímto Zobrazit více →
4 Hype

Pracovní úřad a sociální pojištění

V době kdy jste vedený v evidenci Úřadu práce (a je jedno, jestli máte nárok na podporu v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci, nebo ne), za vás stát platí pouze zdravotní pojištění. Sociální pojištění jako takové stát neplatí. Když pak budete Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská – práce na zkrácený úvazek a invalidní důchod

Pro nárok na „mateřskou“ (resp. peněžitou pomoc v mateřství), je rozhodující především to, jestli jste nebo nejste účastníkem nemocenského pojištění. Nerozhoduje tedy typ úvazku. Podmínky jsou stejné, ať už pracujete na hlavní pracovní poměr, nebo i na jiný typ pracovní Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím