Kdo platí zdravotní pojištění na neschopence

6 Hype

Výpověď ve zkušební době a neschopenka – kdo platí nemocenskou?

Během zkušební doby, má jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec právo ukončit pracovní poměr v podstatě ihned, i bez uvedení důvodu. Během zkušební doby, se ale obvykle nejedná o výpověď, ale jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební době (paragraf 66, Zobrazit více →
6 Hype

Výpověď dohodou v zaměstnání během nemocenské

Pracovní poměr, může být ukončen výpovědí (ze strany zaměstnance nebo zaměstnavatele) nebo dohodou. Výpověď dohodou je nesmysl. Buď je to výpověď, nebo dohoda. Vy, jako zaměstnanec, můžete pracovní poměr ukončit i během pracovní neschopnosti. Váš zaměstnavatel vám ale naopak během Zobrazit více →
8 Hype

Výpověď v době nemocenské – kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání?

Ukončení činnosti zaměstnavatele, je jedním z mála důvodů, kdy můžete dostat výpověď i během neschopenky (ve většině případů, vás ale během pracovní neschopnosti zaměstnavatel propustit nesmí). Tím, že vám skončí pracovní poměr v průběhu neschopenky, se pro vás ale bezprostředně Zobrazit více →
7 Hype

Platba zdravotního pojištění při práci na DPČ

Placení zdravotního pojištění je povinné (platit si nemusíte jen sociální pojištění). Příslušnou povinnost, stanovuje zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon číslo 48/1997 Sb.). Když to zjednoduším, tak jsou jen 4 možnosti: A, Zdravotní pojištění za vás zaplatí stát (za malé Zobrazit více →