Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti v roce 2020?

5 Hype

Půjčka do 50 000 Kč do 15 minut i bez příjmu ze zaměstnání

Potřebovali byste si půjčit více peněz, než jen pár tisíc korun do výplaty? U této půjčky můžete dostat částku 50 000 Kč do 15 minut. Nebo dokonce až 75 000 Kč. Peníze pak můžete splácet až 3 roky (36 měsíců). Je to Zobrazit více →
3 Hype

Kalkulačka: Podpora v nezaměstnanosti pro živnostníky (OSVČ) 2020

Na podporu v nezaměstnanosti nemají nárok pouze zaměstnanci, ale mají na ni nárok i živnostníci, kteří přeruší, nebo ukončí podnikání. Podmínky pro podporu v nezaměstnanosti pro OSVČ jsou stejné, jako pro zaměstnance. Rozdíl je pouze v tom, z čeho se podpora bude Zobrazit více →
5 Hype

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti 2020

Pokud v roce 2020 přijdete o práci, tak by vás mohlo zajímat, jak je to s výší podpory v nezaměstnanosti. Na této stránce najdete kalkulačku pro výpočet výše podpory. Sami si tak můžete velmi snadno spočítat, kolik peněz byste případně Zobrazit více →
4 Hype

Výpočet: Minimální čistá mzda v ČR v roce 2020

Minimální mzda se v České republice naposledy zvýšila od 1. 1. 2020 na částku 14 600 Kč. Jedná se o zvýšení o 1250 Kč oproti roku 2020. Společně s tím se zvyšuje i minimální hodinová mzda na částku 87,30 Kč. Nezvýšila se ale Zobrazit více →
1 Hype

Kalkulačka: Výpočet nemocenských dávek 2020

Během pracovní neschopnosti můžete mít nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok od 15 dne pracovní neschopnosti. Prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Výše nemocenských dávek se postupně zvyšuje. Čím déle jste na neschopence, tím Zobrazit více →
4 Hype

Co je to výpověď ze zaměstnání podle § 5c? Vzor výpovědi

Důvody, pro ukončení zaměstnání mohou být různé. Může to být výpověď od zaměstnavatele. Nebo se může jednat o dohodu. Nebo to může být výpověď od zaměstnance. Pokud vás zajímá, co je to výpověď ze zaměstnání podle paragrafu 5c, a jaké Zobrazit více →
1 Hype

Výpočet podpory v nezaměstnanosti 2020 (kalkulačka)

Výše podpory v nezaměstnanosti závisí na několika různých faktorech. Jedním z hlavních faktorů je důvod pro ukončení zaměstnání. Pokud ukončíte zaměstnání sami (tedy výpověď dá zaměstnanec, nebo se jedná o dohodu), a bez uvedení vážného důvodu, pak je podpora po celou dobu Zobrazit více →