Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání
Při výpočtu PPM se vychází z denního vyměřovacího základu. Ten se zpravidla určuje z posledních 12 měsíců před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Měsíc, ve kterém je PPM zahájena, se pak již do Zobrazit více →
6
Hype
Rodičovský příspěvek a neschopenka současně?
Nárok na rodičovský příspěvek vám vzniká z důvodu péče o nejmladší dítě do 4 roků v rodině. U rodičovského příspěvku nejsou žádné speciální podmínky. V zásadě jedinou omezující podmínkou je právě možnost dávat dítě do školky/jeslí, která je u dětí do 2 roků Zobrazit více →
9
Hype
Výpočet nemocenské při práci na zkrácený úvazek
V případě, že během rodičovské dovolené vykonáváte zaměstnání, které zakládá účast na nemocenském pojištění, pak by se denní vyměřovací základ počítal z tohoto příjmu. Něco jiného by pak ale byla peněžitá pomoc v mateřství. U ní je výjimka, že pokud byste byla zaměstnána Zobrazit více →
2
Hype
Nárok na PPM při druhém dítěti (porod do 3 let prvního)
Pokud by se vám mělo druhé dítě narodit do 3 roků toho prvního, tak že by vám zřejmě mateřská dovolená plynule navázala na aktuální rodičovskou dovolenou, pak byste určitě měla mát nárok na PPM. Tím, že jste během mateřské a Zobrazit více →
7
Hype
PPM na druhé dítě a smlouva na dobu určitou
Ano, to co popisujete ve svém dotazu, určitě platí (body 1 a 2) – tedy v době zahájení „mateřské“ být účastníkem nemocenského pojištění (nebo případně v ochranné době) + 270 kalendářních dní za poslední dva roky. K bodu číslo 2 ještě dodám, že Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská s druhým dítětem, když budu mít smlouvu na dobu určitou/neurčitou
Nárok na „mateřskou“ ve smyslu peněžitou pomoc mateřství máte, pokud jste v době jejího zahájení (6-8 týdnů před porodem) zaměstnaná (nemocenské pojištění platí zaměstnavatel), nebo pokud si nemocenské pojištění platíte jako OSVČ. To jestli jste tou dobou na mateřské/rodičovské/v pracovní neschopnosti Zobrazit více →
2
Hype
Mateřská dovolená na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání?
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny příslušné podmínky. Tedy to, že v době případného zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem), budete zaměstnána nebo v alespoň v ochranné době od skončení posledního zaměstnání (poslední Zobrazit více →
7
Hype
Mateřská dovolená u druhého dítěte nebo rodičovský příspěvek?
Podle toho, co popisujete, byste na mateřskou dovolenou, měla mít nárok. Pokud vaše zaměstnání u stejného zaměstnavatele i nadále trvá, pak v době před porodem (mateřská resp. PPM začíná 6 – 8 týdnů před porodem) budete splňovat všechny podmínky. Na PPM Zobrazit více →