Jak probíhá karanténa při COVID

5 Hype

Zamítnutí kompenzačního bonusu z důvodu chybějícího pojištění?

Na aktuální kompenzační bonus pro OSVČ (nyní za únor až duben 2021), může vznikat nárok ze dvou důvodů. Buď se jedná o nějaké omezení v souvislosti s epidemií COVID, které je spojeno s poklesem příjmu (tržeb z prodeje výrobků a Zobrazit více →
5 Hype

Od kdy nemocenská i s příplatkem 370 Kč

Podmínky pro nárok na mimořádný příspěvek za karanténu nebo izolaci, jsou stanoveny zákonem číslo 121/2021 Sb. Zde se hovoří mimo jiné o tom, že nárok na tento příplatek je po dobu 14 dní: § 3 (1) Zaměstnanci přísluší za každý Zobrazit více →
5 Hype

OSVČ COVID izolace – budu mít nárok na peníze?

Během podzimu 2020, byl schválen zákon o kompenzačním bonusu (zákon číslo 461/2020 Sb.). Na základě tohoto zákona bylo vyhlášeno 6 kompenzačních období. To poslední bylo do 15. 2. 2021. Nárok na kompenzace vznikal v případě, že se na vás vztahovalo Zobrazit více →
6 Hype

Mám nárok na kompenzaci za karanténu kvůli COVIDu?

Momentálně – ve druhé polovině února 2021, na žádný kompenzační bonus, vlastně nárok není. Poslední kompenzační bonus (6 období), byl vyhlášen za období do 15. 2. 2021. A s dalším se čeká na schválení nového zákona. Vláda navrhla nový zákon Zobrazit více →
6 Hype

Nemocenské dávky během karantény kvůli COVID

Pokud jste výpověď dala jen slovně, tak zatím neplatí. Podle zákoníku práce, musí být výpověď podána písemně, jinak je neplatná. Takže v tuto chvíli, jste dále běžným zaměstnancem (se vším, co s tím souvisí), a nejste ani ve výpovědní lhůtě. Zobrazit více →
5 Hype

Kolik jsou nemocenské dávky při změně zaměstnání

Pokud onemocníte (nebo je vám nařízena karanténa, jako ve vašem případě), jen krátce po zahájení nového zaměstnání, pak to nemá žádný negativní dopad, pro nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky, máte nárok ihned po zahájení zaměstnání. Účast na nemocenském Zobrazit více →
4 Hype

Imunita COVID – setkání s nakaženou osobou

Nejsem lékařka a tak má odpověď může být pouze laická. Ostatně, mám za to, že ani od lékaře byste nedostal nějakou 100% odpověď. O nemoci COVID, je toho známo zatím poměrně málo. K přenosu infekce koronaviru COVID, z nakažené osoby Zobrazit více →
4 Hype

COVID na pracovišti – problémy od nadřízeného

To, aby zaměstnavatel jakkoliv postihoval své zaměstnance za to, že jsou na neschopence (ať už z důvodu nemoci či jen karantény), je nesmysl. Alespoň tedy zákoník práce nic podobného zaměstnavateli nedovoluje. Z pracovně právního pohledu nemá zaměstnavatel možnost, jakkoliv postihnout Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím