6 Hype

Pokud byl váš pracovní poměr ukončen již během čerpání rodičovské dovolené, a nyní jste tedy fakticky nezaměstnaná, pak zřejmě nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) – na tu by byl nárok, jen pokud byste v době 6 – 8 týdnů před porodem byla zaměstnána, nebo pokud by toto období spadalo ještě do ochranné lhůty 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Pokud tedy nemáte nárok na „mateřskou“ na druhé dítě, bude vám vznikat nárok na rodičovský příspěvek od data narození druhého dítěte. Pak byste měla na Úřad práce nahlásit ukončení čerpání rodičovského příspěvek na první dítě, a současně si požádat o rodičovský příspěvek na druhé dítě.

Máte pravdu, že platí obecná podmínka, že do osmi dní je nutné na ÚP hlásit všechny změny, které se týkají sociálních dávek a nároku na ně (rodičovský příspěvek spadá mezi sociální dávky).