Pokud byl váš pracovní poměr ukončen již během čerpání rodičovské dovolené, a nyní jste tedy fakticky nezaměstnaná, pak zřejmě nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) – na tu by byl nárok, jen pokud byste v době 6 – 8 týdnů před porodem byla zaměstnána, nebo pokud by toto období spadalo ještě do ochranné lhůty 180 dní od skončení posledního zaměstnání.
Pokud tedy nemáte nárok na „mateřskou“ na druhé dítě, bude vám vznikat nárok na rodičovský příspěvek od data narození druhého dítěte. Pak byste měla na Úřad práce nahlásit ukončení čerpání rodičovského příspěvek na první dítě, a současně si požádat o rodičovský příspěvek na druhé dítě.
Máte pravdu, že platí obecná podmínka, že do osmi dní je nutné na ÚP hlásit všechny změny, které se týkají sociálních dávek a nároku na ně (rodičovský příspěvek spadá mezi sociální dávky).
Podobné odkazy
- Přechod z rodičáku na další mateřskou s druhým dítětem Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), vám u druhého dítěte budete vznikat za předpokladu, že jste nyní na rodičovské…
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- Kolik bude moje mateřská na druhé dítě v roce 2022? Ve svém dotazu bohužel neuvádíte jednu poměrně podstatnou věc. A to, zda jste nyní na rodičovské dovolené, během které si…
- Může si o mateřskou požádat otec dítěte, když je nezaměstnaný? Vaše přítelkyně momentálně zřejmě čerpá rodičovský příspěvek. Nejedená se tedy o „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), ale o „rodičovskou“ (rodičovský příspěvek).…
- Co může žena dělat, když je muž na PPM? Pokud jste nyní doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek, a současně máte pracovní poměr na dobu neurčitou, pak máte v zaměstnání…