

Pokud je při ukončení zaměstnání (výpovědí nebo dohodou), vyplaceno odstupné, pak to má vliv na podporu v nezaměstnanosti. Po dobu, za kterou bylo vyplaceno odstupné, se podpora v nezaměstnanosti nevyplácí.
Neznamená to ale zkrácení doby, po kterou je na podporu nárok. Celková délka (při věku 61 roků je to 11 měsíců), se nemění. Dojde pouze k odložení zahájení výplaty podpory.
Viz paragraf 44a, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.):
Uchazeči o zaměstnání, kterému bylo podle jiných právních předpisů z posledního zaměstnání vyplaceno odstupné, odbytné nebo odchodné, se podpora v nezaměstnanosti poskytne až po uplynutí doby, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku nebo měsíčního služebního příjmu, ze kterých byla odvozena minimální výše odstupného, odbytného nebo odchodného stanovená jinými právními předpisy. Ustanovením předchozí věty není dotčeno poskytování podpory v nezaměstnanosti po celkovou dobu stanovenou tímto zákonem.
Podobné odkazy
- Podpora v nezaměstnanosti a odstupné V případě, že uchazeči o zaměstnání, který je vedený v evidenci Úřadu práce, vznikl při ukončení zaměstnání nárok na odstupné, pak je…
- Nemocenská po skončení zaměstnání při výplatě odstupného To, že jste při ukončení pracovního poměru, dostal vyplaceno odstupné, má vliv pouze na výplatu podpory v nezaměstnanosti. Pokud byste…
- Podpora v nezaměstnanosti v 60 letech Obecně platí, že ve věku 60 roků máte nárok až na 11 měsíců podpory v nezaměstnanosti. Délka doby, po kterou je…
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti po nemocenské? Výše podpory v nezaměstnanosti, se určuje na základě průměrného měsíčního čistého výdělku. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb.,…
- Podpora v nezaměstnanosti a odstupné za 3 měsíce Pokud jste vedená na Úřadu práce jako nezaměstnaná, pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti až po uplynutí 3…