

Poměrně zásadní otázkou je, zda jste byla opravdu na rodičovské dovolené. Nebo jestli jste byla nezaměstnaná a pobírala jste rodičovský příspěvek. To jsou dvě rozdílné věci.
Pokud jste před narozením prvního dítěte, byla zaměstnaná na dobu neurčitou, a před porodem nastoupila na mateřskou dovolenou, následně na rodičovskou dovolenou, a po skončení rodičovské dovolené jste pracovní poměr ukončila a od 06/2020 nastoupila do nového zaměstnání, pak by se vám doba na rodičovské dovolené zahrnovala do účasti na nemocenském pojištění = budete mít nárok na PPM na druhé dítě.
Pokud jste ale byla před porodem prvního dítěte nezaměstnaná, nebo pokud jste například měla pracovní poměr na dobu určitou, který vám během mateřské dovolené nebo následně během rodičovské dovolené skončil, pak jste byla minimálně část doby nezaměstnaná a „jenom“ čerpala rodičovský příspěvek.
Podobné odkazy
- Podmínky nároku PPM na druhé dítě Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro…
- Evidence na ÚP a práce na dohodu Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, nebo jste byla nezaměstnaná i před narozením dítěte), tak…
- Nárok na PPM u druhého dítěte po rodičovské Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), platí i u druhého dítěte stejné podmínky, jako u toho prvního. Není zde…
- Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte Rozhodujícím faktorem pro případný nárok na mateřskou (mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství) je to, zda jste nyní na rodičovské…
- Kalkulačka rodičovská dovolená 2020 Rodičovská dovolená souvisí s narozením dítěte a následnou péčí o dítě. Rodičovskou dovolenou může čerpat žena (matka dítěte) nebo i muž…