4 Hype

Během pracovní neschopnosti dostáváte na začátku dvě různé dávky. Je to náhrada mzdy od zaměstnavatele. A nemocenské dávky.

Za prvních 14 dní na neschopence dostáváte náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukovaného průměrného (hrubého) hodinového výdělku.

Nemocenská od zaměstnavatele se vyplácí za skutečně neodpracované hodiny (směny). Obvykle tedy během prvních 14 dní dostáváte zaplaceny jen pracovní dny. Může to ale být různé – pokud máte směny v práci tak, že jsou i o víkendech, pak může dostat zaplacený i víkend.