Pokud jste ukončila poslední zaměstnání (31. 12. 2019) již jako těhotná (píšete, že jste byla ve 4 týdnu), pak vám po skončení zaměstnání běží ochranná lhůta. Ta je 180 dní, tedy ve vašem případě do 28. 6. 2020.
Termín zahájení PPM je nejdříve 6 – 8 týdnů před porodem. Pokud tedy máte termín porodu na konci července, pak na mateřskou (PPM) můžete mít nárok cca v době od 5. 6. 2020 do 19. 6. 2020 (neznám přesný termín porodu, takže vycházím z toho, že je to 31.7.2020, pokud by termín porodu byl dříve, pak se i termín možného zahájení posune.
Podle toho, co píšete, by vám to tedy mělo vycházet, že byste na mateřskou mohla jít ještě během ochranné lhůty, která je až 180 dní od skončení zaměstnání. U ochranné lhůty nejde o to, abyste během ní stihla porodit, ale aby vám ještě během ní vznikl nárok na PPM (zahájení mateřské). A to vám vychází.
Celý článek: Nárok na PPM jako nezaměstnaná na Úřadu práce
Podobné odkazy
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám…
- Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i po skončení pracovního poměru. Pokud jsou splněny všechny podmínky. První podmínkou…
- Nárok na mateřskou při neschopence Pokud jste byla těhotná již při ukončení pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba. Pokud je následně začátek…
- Budu mít nárok na mateřskou – podruhé těhotná během rodičovské Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak jste nyní zřejmě na rodičovské dovolené, která vám končí až v den…