5 Hype

Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění, alespoň po dobu 12 měsíců za poslední dva roky.

Tato podmínka může být splněna, i započítáním náhradní doby důchodového pojištění (náhradní doba zaměstnání). To je například i situace, kdy jste v pracovní neschopnosti po skončení zaměstnání.

Doba na neschopence po skončení zaměstnání, kdy jsou vám vypláceny nemocenské dávky, je náhradní dobou důchodového pojištění. A pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, se vám počítá jako „odpracovaná“ doba (náhradní doba zaměstnání).

Po skončení pracovní neschopnosti, byste tedy určitě měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podpora ale bude poměrně nízká.