4 Hype

Otec dítěte, má možnost po narození potomka, čerpat až jeden týden (7 kalendářních dní), nemocenskou dávkou otcovské poporodní péče s názvem „otcovská“. Je to dávka placená na základě nemocenského pojištění zaměstnanců (podobně jako mateřská, ošetřovné nebo nemocenské dávky).

Na placené volno (otcovskou), tedy může mít nárok muž (otec dítěte), který je zaměstnaný, nebo který si jako OSVČ platí nemocenské pojištění.

Je nárok maximálně na 7 kalendářních dní (dostal by případně zaplacený i víkend, podobně jako u nemocenské). Může být ale vyčerpána i kratší doba (například jen 3 dny). Není ale možné čerpání otcovské rozdělit (např. že by si každý týden bral jeden den volna).
Otcovská také musí být vyčerpána během prvních 6 týdnů, po narození dítěte. Otec ji může čerpat, i když jste ještě v porodnici.

To, jestli jste manželé, nebo zda sdílíte společnou domácnost, u nároku na otcovskou nehraje žádnou roli.