Pokud je vaše snacha na rodičovské dovolené, tak na ošetřovné nemá nárok. To je dáno tím, že ošetřovné (podobně jako nemocenská při pracovní neschopnosti), spadá pod nemocenské dávky placené na základě nemocenského pojištění zaměstnanců.
Ošetřovné (podobně jako nemocenská), pak slouží jako „kompenzace“ pro zaměstnance, který z důvodu ošetřování dítěte, nemohl vykonávat zaměstnání.
Během rodičovské dovolené, ale za vaši snachu zaměstnavatel neplatí sociální (nemocenské) pojištění. Na nemocenské dávky jí tak nárok nevzniká. Nemá tedy nárok ani na ošetřovné na mladší dítě ani na starší dítě. Na ošetřovné může mít nárok až po ukončení rodičovské, po návratu do zaměstnání.
Manžel, který pracuje jako OSVČ, pravděpodobně také nebude mít nárok na ošetřovné.