Dohoda o pracovní činnosti, je využívána pro různé dlouhodobější brigády, kde je potřeba odpracovat více než 300 hodin za rok. Nebo jako forma zkráceného úvazku. Dohoda o pracovní činnosti, má řadu výhod, jsou s ní spojeny ale i některé nevýhody.
V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude vaše výplata (čistá mzda), při práci na dohodu o provedení práce (DPČ), v roce 2023.
Pokud máte příjem do 4000 Kč, pak neplatíte sociální a zdravotní pojištění. Strhnou vám jen daň, ve výši 15%. Od 4000 Kč, se už ale platí sociální i zdravotní pojištění (a daně).
V roce 2023, se schvaluje velká novela zákoníku práce. Hodně změn, se týká práce na dohodu (DPP a DPČ):
- od začátku roku 2024, bude i u dohody (DPP i DPČ) nárok na dovolenou (u DPČ může být nárok až na 80 hodin placené dovolené za rok)
- na dovolenou bude nárok po odpracování alespoň 80 hodin (za každých 20 odpracovaných hodin, bude nárok minimálně na 1,54 hodiny dovolené – může to být i více)
- u dohody (DPP i DPČ), bude nárok na příplatek za práci v noci, o víkendu nebo ve státní svátek
- u dohody bude nárok na rozpis směn (alespoň 3 dny předem)
- u dohody bude nárok na písemné zdůvodnění výpovědi
- po odpracování alespoň 180 hodin, bude možné požádat o převedení na HPP s dobou neurčitou
A jsou i další změny. Novela zákoníku práce, by měla začít platit již brzy.