6
Hype
Zatímco při čerpání „mateřské“ (peněžitá pomoc v mateřství), nesmíte vykonávat stejnou pracovní činnost pro stejného zaměstnavatele, u rodičovského příspěvku je to jinak. Možnost pracovat (a to jak na hlavní pracovní poměr tak i třeba na DPP, DPČ či podnikat jako OSVČ), není při pobírání rodičovského příspěvku nijak limitována. Rodičovský příspěvek také nemá v zásadě žádnou vazbu na to, jaký je váš příjem (jako třeba jiných dávek, kde se výše příjmu posuzuje).
Celý článek: Čerpání rodičovského příspěvku a práce z domova
Podobné odkazy
- Souběh pracovních smluv při RD – nová práce na HPP Každý zaměstnanec, může mít sjednáno neomezené množství pracovních poměrů. Nebo různé kombinace pracovního poměru a dohody o práci konané mimo…
- Návrat do zaměstnání a nárok na rodičovský příspěvek Rodičovský příspěvek, je v rámci sociálních dávek, poměrně specifický. Protože v podstatě není nijak navázán na vaše příjmy. Zatímco u jiných sociálních…
- Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022 Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní…
- Práce na HPP během rodičovské dovolené Pokud jste se v původním zaměstnání nedomluvila jinak, pak byste v něm měla mít až do 3 narozenin dítěte rodičovskou dovolenou (rodičovská…
- Pracovní poměr během rodičovské dovolené u jiného zaměstnavatele Během rodičovské dovolené, není nijak omezena vaše možnost pracovat v nějakém zaměstnání, mít nějakou brigádu/přivýdělek či podnikat. Je poměrně běžné,…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Kdy mohu pracovat během rodičovské?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nárok na rodičovskou, Nárok na rodičovskou dovolenou, Nárok na rodičovský příspěvek, Podnikání během rodičovské dovolené, Podpora po skončení rodičovské, Práce během mateřské, Přerušení výplaty rodičovského příspěvku a Zajištění celodenní péče o dítě.