Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Nárok na placenou neschopenku na ÚP po vypršení podpůrčí doby
Jste-li nyní vedená v evidenci na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání, tak nemůžete mít nárok na placenou neschopenku. To ale nijak nesouvisí s tím, že jste u předchozí pracovní neschopnosti vyčerpala maximální podpůrčí dobu nemocenské. Nezaměstnaným na Úřadu práce nevzniká nárok Zobrazit více →
4
Hype
Nástup na neschopenku ve výpovědní době – kdy skončí pracovní poměr?
Onemocnět můžete kdykoliv během zaměstnání, což platí i pro výpovědní dobu. Pokud začne neschopenka během výpovědí doby, pak to může vést i k jejímu prodloužení. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, a pokud by vám neschopenka (pracovní neschopnost), měla skončit až po Zobrazit více →
5
Hype
Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?
Postup zaměstnavatele je zcela v souladu se zákoníkem práce. Pokud jste v pracovní neschopnosti, pak vám během prvních 14 dní, platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne, pak vzniká nárok na nemocenské dávky, které již platí stát, prostřednictvím ČSSZ (resp. Zobrazit více →
7
Hype
Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?
Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, vzniká nárok i po skončení pracovního poměru. Pouze ale v případě, že pracovní neschopnost (neschopenka), zahájena do 7 kalendářních dní, od ukončení zaměstnání. Pokud vám má pracovní poměr skončit 28. 2. 2022, a začátek neschopenky Zobrazit více →
11
Hype
Výpověď během neschopenky – kdy mám jít na Úřad práce?
Po skončení vašeho pracovního poměru, pokračuje vaše neschopenka dále, a nadále máte i nárok na nemocenské dávky. Na tom se ukončením pracovního poměru nic nemění. Během pracovní neschopnosti, ale nemá smysl chodit na Úřad práce. Dokud jste „práce neschopný“, tak Zobrazit více →
11
Hype
Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti
Pokud váš pracovní poměr skončí k 31. 7. 2021, a pracovní neschopnost, bude zahájena až 14. 9. 2021, tak nebudete dostávat žádnou nemocenskou. V té době už bude cca 1,5 měsíce nezaměstnaný, a tak nebudete mít nárok na žádné nemocenské dávky. Úřad Zobrazit více →
5
Hype
Výpověď dohodou v nemocenské u onkologického pacienta
Pokud je pracovní poměr ukončen během pracovní neschopnosti dohodou, nebo případně výpovědí ze strany zaměstnance (zaměstnavatel výpověď dát během neschopenky nemůže), tak se v zásadě nic nemění. Nárok na nemocenské dávky se nijak nemění. Neschopenka bude pokračovat dále, dokud ji neukončí Zobrazit více →
7
Hype
Trvající neschopenka a ukončení PP dohodou
Pokud jste v pracovní neschopnosti, a ukončíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnance (od zaměstnavatele, během neschopenky, výpověď dostat nesmíte), tak by se pro vás v zásadě nic nemělo měnit. Pracovní neschopnost bude pokračovat i nadále (o jejím ukončení rozhoduje Zobrazit více →