Těhotná a pracovní poměr na dobu určitou

4 Hype

Budu mít nárok na mateřskou po skončení pracovní smlouvy na dobu určitou?

Pokud vám skončil pracovní poměr na dobu určitou k 31. 1. 2018, tak byste pravděpodobně měla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“). V dotazu ale bohužel nejsou uvedeny všechny podstatné informace, takže vám to nemohu potvrdit se 100% jistotou. V dotazu píšete, Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Nárok na mateřskou s druhým dítětem (pracovní poměr na dobu určitou)

Ve vašem případě se do oněch 270 dní v posledních dvou letech započítá doba, kdy jste měla pracovní poměr na dobu určitou. To, že jste část doby trvání tohoto pracovního poměru byla na mateřské nebo rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli. Budou Zobrazit více →
4 Hype

Budu mít nárok na mateřskou (PPM) po skončení zaměstnání?

Mezi hlavní podmínky nároku na „mateřskou“ (PPM) patří především to, že v době zahájení PPM, jste účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nebo si nemocenské pojištění platíte sama jako OSVČ). Pokud nejste zaměstnaná (nebo Zobrazit více →
5 Hype

Poradna: Mateřská, rodičovská a doba určitá

V případě, že byste ještě před ukončením pracovního poměru na dobu určitou zahájila pracovní neschopnost (třeba z důvodu rizikového těhotenství), pak to na ukončení pracovního poměru nemá vliv.  Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak vás zaměstnavatel v době, kdy Zobrazit více →