Peněžitá pomoc v mateřství a práce na DPČ

2 Hype

Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou?

Pokud pracujete na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), tak jsou dvě možnosti. Buď za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění, a pak máte nárok na nemocenské dávky stejně, jako kterýkoliv jiný „běžný“ zaměstnanec. Nebo za vás nemocenské pojištění není placeno a Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

Pokud jste nyní těhotná, a současně pracujete na DPČ, pak je podstatné, zda vám tato práce zakládá účast na nemocenském pojištění. U dohody o pracovní činnosti, za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění v případě, že je váš příjem vyšší než 3000 Zobrazit více →
3 Hype

PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání

Při výpočtu PPM se vychází z denního vyměřovacího základu. Ten se zpravidla určuje z posledních 12 měsíců před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Měsíc, ve kterém je PPM zahájena, se pak již do Zobrazit více →
4 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství a DPČ

U DPČ je to s účastí na nemocenském pojištění trochu složitější. To, jestli vám z práce na DPČ plyne nemocenské pojištění, se odvíjí od toho, jaký byl sjednán příjem. Třeba u zdravotního pojištění je rozhodujícím faktorem výše příjmu. Jakmile je příjem u Zobrazit více →
5 Hype

Jak se vlastně vypočítává mateřská?

Pro nárok na „mateřskou“, tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musí být splněny dvě podmínky. První podmínka je ta, že v době zahájení „mateřské“, což je v 6 – 8 týdnů před porodem, je žena stále zaměstnána (v zaměstnání ze kterého vyplývá Zobrazit více →
4 Hype

Nemocenska pri HPP a sucasne DPP, DPC

V případě, že máte více různých zaměstnání, pak pokud jsou v těchto zaměstnáních splněny příslušné podmínky, může být nárok na PPM z každého z těchto zaměstnání. V takovém případě by se z každého zaměstnání vypočítal příslušný vyměřovací základ, a vy byste pak měla nárok na celkovou Zobrazit více →
5 Hype

Výpočet mateřské po rodičovské a DPČ

Pokud vám skončí rodičovská dovolená, tak byste se měla vracet do zaměstnání. Pokud už stejně pracujete pro stejného zaměstnavatele na DPČ, tak mi trochu nedává smysl, abyste u HPP čerpala neplacené volno, ale současně vykonávala stejnou práci pro stejného zaměstnavatele Zobrazit více →
3 Hype

Práce na DPČ a těhotenství

Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel Zobrazit více →