Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době – sociální a zdravotní pojištění
Zaměstnavatel za vás platí sociální a zdravotní pojištění v době, kdy pro něj pracujete. Tedy od a nástupu do nového zaměstnání, až do jeho ukončení – resp. jsou i situace, kdy zaměstnavateli nevznikne povinnost odvádět pojištění (záleží na výši příjmu, nebo Zobrazit více →
3
Hype
Výpověď ve zkušební době – vzor výpovědi, podmínky, na co si dát pozor
V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3 měsíce jsou ale obvyklý „standard“). Účelem zkušební doby je to, co vyplývá i z jejího názvu. Vyzkoušet si novou práci (a Zobrazit více →
7
Hype
Výpověď ve zkušební době – jak se vypočítá podpora v nezaměstnanosti?
ro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je tedy rozhodující příjem, který máte v aktuálním zaměstnání – byť jej budete ukončovat ve zkušební době, a bude se jednat jen o krátkou dobu. Viz paragraf 50, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.): § 50 Zobrazit více →
8
Hype
Jak dlouho musím být zaměstnána mezi podporami v nezaměstnanosti
Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti, stanovuje příslušný zákon. Jedná se o zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb. Možnost opakovaného čerpání podpory v nezaměstnanosti, je upravena především v paragrafech 48 a 49. Co se týká vašich otázek, tak jsou 3 možnosti: 1) Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ve zkušební době a nárok na podporu
Ve zkušební době, zpravidla nedáváte zaměstnavateli výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době, platí odlišná pravidla od výpovědi. Zatímco u výpovědi (ze strany zaměstnance i zaměstnavatele), je dvouměsíční výpovědí Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání ve zkušební době
Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Pokud správně rozumím tomu, co píšete v dotazu, tak nyní jste nárok na podporu v nezaměstnanosti neměl, právě proto, že Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době
Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí vždy na základě posledního ukončeného zaměstnání. To jestli jste v zaměstnání pracoval týden, měsíc nebo rok, už nehraje až tak velkou roli. Konkrétněji viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 4358/2004 Sb., paragraf 50: § 50 (1) Zobrazit více →