Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
9
Hype
Dobrovolné důchodové pojištění – nárok na podporu v nezaměstnanosti
Placení dobrovolného důchodového pojištění, samo o sobě, nezakládá nárok, na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je splnění minimálně 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění v zaměstnání, nebo při jiné výdělečné činnosti (podnikání), za poslední dva roky. Zobrazit více →
8
Hype
Jak dlouho musím být zaměstnána mezi podporami v nezaměstnanosti
Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti, stanovuje příslušný zákon. Jedná se o zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb. Možnost opakovaného čerpání podpory v nezaměstnanosti, je upravena především v paragrafech 48 a 49. Co se týká vašich otázek, tak jsou 3 možnosti: 1) Zobrazit více →
11
Hype
Jaká je minimální odpracovaná doba pro nárok na nemocenské dávky?
Pro nárok na nemocenské dávky, není potřeba nějaká „minimální“ odpracovaná doba“. Podstatná je účast na nemocenském pojištění. Účast na nemocenském pojištění, vám vzniká ihned při zahájení pracovního poměru (resp. po zahájení výkonu zaměstnání). Něco jiného je pak ale maximální doba, Zobrazit více →
7
Hype
Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba (doba účasti na důchodovém pojištění), v rozsahu alespoň 12 měsíců, za poslední dva roky (posledních 24 měsíců). Viz. zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 39: § 39 (1) Nárok Zobrazit více →
6
Hype
Výpověď ve zkušební době a nárok na podporu
Ve zkušební době, zpravidla nedáváte zaměstnavateli výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době, platí odlišná pravidla od výpovědi. Zatímco u výpovědi (ze strany zaměstnance i zaměstnavatele), je dvouměsíční výpovědí Zobrazit více →
2
Hype
Podpora v nezaměstnanosti po půl roce práce a předchozí podpoře
Pokud jste v novém zaměstnání, do kterého jste nastoupil po předchozí podpoře v nezaměstnanosti, pracoval zmíněného půl roku (6 měsíců), pak byste měl mít nárok na podporu v plném rozsahu. U podpory v nezaměstnanosti to funguje tak, že při podání žádosti o podporu, se Zobrazit více →
12
Hype
Rodičovská dovolená, nemocenská a podpora
Na podporu v nezaměstnanosti máte nárok zcela určitě. A to ať už díky tomu, že jste to po celou dobu rodičovské dovolené nebo následující pracovní neschopnosti byla zaměstnaná. Nebo i díky tomu, že doba péče o dítě (až případně do jeho Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání ve zkušební době
Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Pokud správně rozumím tomu, co píšete v dotazu, tak nyní jste nárok na podporu v nezaměstnanosti neměl, právě proto, že Zobrazit více →