Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Může si o mateřskou požádat otec dítěte, když je nezaměstnaný?
Vaše přítelkyně momentálně zřejmě čerpá rodičovský příspěvek. Nejedená se tedy o „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), ale o „rodičovskou“ (rodičovský příspěvek). Na ten je nárok u nejmladšího dítěte v rodině, dokud není vyčerpána celá částka (300 000 Kč) nebo dokud se vám nenarodí Zobrazit více →
7
Hype
Nástup z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou
Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na mateřskou dovolenou, i u druhého dítěte. K datu nástupu na mateřskou dovolenou (můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu, nejpozději Zobrazit více →
4
Hype
Má žena na rodičovské dovolené nárok na neschopenku?
V době, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou, za vás zaměstnavatel neodvádí nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nemůže vznikat nárok na nemocenské dávky. Takže v době, kdy jste doma na rodičovské dovolené, pro vás vystavení neschopenky nemá žádný smysl. Jiná by byla Zobrazit více →
4
Hype
Souběh rodičovského příspěvku a mateřské (peněžité pomoci v mateřství)
V zákoně o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., se o možnosti souběhu rodičovského příspěvku a mateřské hovoří poměrně jasně. Souběh těchto dvou dávek (mateřská a rodičovská) je možný jen v případě, že je PPM, na kterou máte nárok nižší, Zobrazit více →
3
Hype
RP na starší dítě, PPM na mladší dítě
Ne, není to možné. Není možné čerpat současně rodičovský příspěvek a PPM (peněžitou pomoc v mateřství). Nárok na rodičovský příspěvek zaniká ke konci kalendářního měsíce, který předchází měsíci, ve kterém se vám narodí druhé dítě. Viz příslušný zákon, zákon číslo 117/1995 Zobrazit více →
5
Hype
Souběh rodičovského příspěvku (RP) a peněžité pomoci v mateřství (PPM)
Podle zákona o státní sociální podpoře, je možné, abyste měla mít nárok na rodičovský příspěvek i v měsíci, ve kterém vám již vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pouze ale za předpokladu, že je rodičovský příspěvek vyšší, než peněžitá pomoc v mateřství. Zobrazit více →
2
Hype
Změna zaměstnavatele v průběhu RD
Co se týká aktuální mateřské (resp. peněžité pomoci v mateřství), tak na tu nemá změna pracovní smlouvy vůbec žádný vliv. U ní rozhoduje splnění podmínek v době jejího zahájení. To, že případně v průběhu PPM dojde k ukončení (nebo změně) pracovního poměru, už nehraje Zobrazit více →
3
Hype
PPM pobírá otec, rodičovskou matka, lze souběžně?
Ano, jako otec dítěte můžete i vy čerpat PPM (peněžitou pomoc v mateřství) v případě, že vaše žena na ni nemá nárok. Funguje to tak, že si o PPM můžete požádat od začátku 7 týdne, s tím, že s ženou uzavíráte dohodou o převzetí Zobrazit více →