Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, a v době nástupu na druhou mateřskou budete zaměstnaná stále u stejného zaměstnavatele, tak by se vám PPM na druhé dítě měla vypočítat ze stejného vyměřovacího základu, jako u prvního dítěte. A je Zobrazit více →
5
Hype
Neschopenka a PPM a skončení rodičovské
Během rodičovské dovolené, vám nevzniká nárok na nemocenské dávky. Jiné je to po skončení rodičovské dovolené. Jestliže má vaše dítě třetí narozeniny 19. 5. 2024, tak vám v tento den končí i rodičovská dovolená. Od následujícího pracovního dne (což je hned Zobrazit více →
5
Hype
Dotaz k mateřské – můžu si sama platit nemocenské pojištění?
Pokud nejste podnikatel (OSVČ), tak si nemůžete sama platit nemocenské pojištění. Možnost platit dobrovolné nemocenské pojištění, se týká pouze OSVČ. Za zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel. Od začátku roku 2024, by se na placení nemocenského pojištění měli sice podílet i Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou a zkrácený úvazek po rodičovské
Pokud byste měla v plánu pracovat pro stávajícího zaměstnavatele, pak není nutné dávat výpověď. Stačilo by uzavřít příslušný dodatek k pracovní smlouvě, kterým by se stanovila jiná (kratší) týdenní pracovní doba. Podle aktuálních podmínek, zaměstnavatel nemusí žádosti o zkrácení úvazku vyhovět (resp. Zobrazit více →
5
Hype
Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i po skončení pracovního poměru. Pokud jsou splněny všechny podmínky. První podmínkou pro nárok na PPM, je účast na nemocenském pojištění – alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky, před termínem Zobrazit více →
6
Hype
Budu mít nárok na mateřskou – podruhé těhotná během rodičovské
Pokud máte v zaměstnání pracovní poměr na dobu neurčitou, pak jste nyní zřejmě na rodičovské dovolené, která vám končí až v den 3 narozenin dítěte. Během rodičovské dovolené, vás zaměstnavatel nemůže propustit (kromě specifických výjimek). Tím, že jste nadále zaměstnaná, byste také Zobrazit více →
7
Hype
Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022
Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní činnost, na jejímž základě vám vznikl nárok na tuto dávku. Peněžitá pomoc v mateřství, je vám placena na základě nemocenského pojištění, Zobrazit více →
7
Hype
Nástup z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou
Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na mateřskou dovolenou, i u druhého dítěte. K datu nástupu na mateřskou dovolenou (můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu, nejpozději Zobrazit více →